4月16日,在集團總部六樓,集團公司管理人員約200人接受了《員工職業(yè)化主人翁精神》的培訓(xùn),資深講師洪劍坪老師從員工職業(yè)規(guī)劃的三要素、五步方案,崗位主人翁行為指南,優(yōu)先計劃管理,提升管理者的執(zhí)行力,團隊的精神培養(yǎng)等方面進行細致、針對性的講解,實戰(zhàn)互動。連續(xù)6小時的授課,在場管理人員激情高漲,認真聽講,積極互動,時時以熱烈的掌聲對講師的精彩講解予以回報。授課結(jié)束后董事長孟咸宏進行了總結(jié)致辭,員工書寫了心得體會。
董事長孟咸宏在致辭中說:隨著集團公司業(yè)務(wù)的進一步拓展,企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展進入快速成長期,對員工的自身素質(zhì)的要求和提升也越來越高。為有效培養(yǎng)與企業(yè)快速發(fā)展相適應(yīng)的,有責(zé)任、敢承當(dāng)、能奉獻、執(zhí)行力強管理人員和團隊。集團公司決定通過“請進來”內(nèi)訓(xùn)的培養(yǎng)模式,邀請知名專家對公司的管理進行每月至少的一次的提升培訓(xùn)